澳大利亚生物技术巨头CSL近日表示安联，计划在2026财年结束前将其流感疫苗部门CSL Seqirus分拆为一家独立的上市公司，并在全球裁员超4000 人，约占其员工总数的15%。
一、关于裁员
CSL的此次重组堪称其近年最大规模的战略调整。根据公司2024-2025财年财报，截至2025年6月30日CSL拥有超过2.9万名全职员工，按15%的裁员比例计算，约4350人将受到影响。
这一裁员计划是其 “精简运营、提升临床与商业表现” 战略的核心一环。
与此同时，CSL宣布将旗下疫苗业务CSL Seqirus分拆为独立的澳洲证交所（ASX）上市公司，并合并其核心业务血浆产品和治疗缺铁性贫血医药产品的商业和医疗业务，预计在2026财年结束前完成。
这一动作被业内解读为CSL对业务线的 “精准剥离”，以集中资源投向更具增长潜力的领域。
CSL坦言，此次结构性调整将产生7亿至7.5亿美元的一次性支出，但未来三年有望实现年均5亿至5.5亿美元的成本节约。公司明确节省的资金将 “反哺” 高优先级领域，包括重点研发项目推进和新疾病靶点的探索。
从业绩基础来看，2024-2025财年该公司录得30亿美元净利润，按固定汇率计算同比增长17%。但重大重组消息发布后 CSL股价一度暴跌12%，创2008年11月以来最大盘中跌幅。尽管该公司宣布了分拆Seqirus疫苗业务及每年削减约5亿美元成本的重组计划，但不及预期的盈利表现仍令市场信心受挫。
公开资料显示，CSL（CSL Limited）是澳大利亚知名的生物技术公司，总部位于墨尔本。其历史可追溯至1916年成立的联邦血清实验室，1994年私有化并在澳交所上市。
CSL主要业务包括：
CSL Behring：专注于血浆疗法和罕见病药物安联，是公司主要的收入来源。
CSL Seqirus：全球第二大流感疫苗制造商。
CSL Vifor：致力于缺铁性疾病和肾脏病治疗领域。
二、重大重组背后原因
应对疫苗业务表现疲软：CSL Seqirus虽然在2025财年贡献了22亿美元收入，但增速缓慢（仅2%），两大核心流感疫苗产品Fluad和Flucelvax的销售额均出现两位数下滑，企业CEO也表示对美国市场的疲软感到“失望”。
应对政策环境变化：美国政府终止了与CSL Seqirus价值约5亿美元的mRNA疫苗研发合同对其是一个打击。同时美国疫苗专家咨询组建议从所有流感疫苗中去除防腐剂硫柳汞，而CSL Seqirus的两种多剂量疫苗含有此成分，这带来了政策不确定性风险。
聚焦核心优势业务：CSL Behring（血浆产品）是公司最稳定、最核心的现金牛业务，贡献了约七成的收入。通过分拆疫苗业务和整合资源，CSL可以将人力、财力更集中地投入到更具优势和增长潜力的血浆疗法和罕见病领域。
提升整体效率与盈利能力：大规模的裁员、关闭不盈利的采浆点、整合研发网络等措施，旨在控制成本、提升运营效率，以改善公司的盈利能力。
三、全球药企裁员潮蔓延
据不完全统计数据，目前至少有70家制药公司解雇约4015名员工，裁员动因主要集中在成本削减（50%）和战略调整（30%），罗氏、吉利德、梯瓦加入裁员潮：
梯瓦制药：裁员8%（约2900人），从仿制药向生物制药转型，目标削减7亿美元成本
诺华：因心衰药Entresto专利到期（2025年中），计划在新泽西州裁427人，聚焦siRNA降脂药等新产品
默沙东：取消糖尿病事业部，裁撤抗生素、麻醉线销售团队，应对集采未中标后的市场收缩
绿谷制药：因核心产品GV-971（甘露特钠胶囊）生产许可到期未获续批，库存耗尽后无药可售， 绿谷医药仅留小部分员工继续支持临床即时检验。这意味着绿谷在全国的1000多名员工中，近八成将面临裁员，具体详见：。
赛沛治疗：因致命安全事件引发监管干预，叠加股价崩跌与现金消耗， 赛诺菲旗下生物药企 公司Sarepta Therapeutics宣布计划裁员493人（占员工总数的36%）、调整研发管线重心。
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